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人员绩效考核管理系统是一种用于对企业员工进行绩效评估和考核的一套管理工具。该系统主要包括员工绩效指标设定、考核计划制定、绩效评估和反馈等功能，通过对员工的表现与贡献进行评估和奖惩，提高员工的积极性和工作效率，帮助企业实现整体绩效管理的目标。同时，该系统还可帮助企业制定并优化目标、提高绩效管理效率，并提供员工自主学习、交流及自我评估等功能，为企业提供全方位的绩效管理解决方案。
SAAS云平台 | H5自适应 | 免安装 | BS网页版 | 实时访问
本地化部署 | 可定制 | 二次开发 | 智能硬件对接
功能模块更多
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员工信息管理
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绩效目标管理
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绩效评估管理
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员工自评管理
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绩效考核统计
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异常成员管理
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数据导入导出
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绩效报告生成
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绩效审批管理
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奖惩记录管理
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晋升记录管理
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岗位调整记录
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教育培训记录
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问卷调查管理
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任务分配管理
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目标与任务关联
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部门绩效统计
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绩效奖励管理
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离职人员管理
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绩效考核设置
思维导图
- 15年专注企业管理软件开发
- 时刻保持思维逻辑严谨、新技术、快速高效、专业；为每一位客户提供成熟软件产品
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新趋势、新技术
为业务的开区、扩缩容、发布等复杂场景快速的提供解决方案，助您轻松实现一站式调度
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自适应、云布局
云端H5自适应管理平台；同时支持公有云、私有云、混合云的服务器，支持无限性能拓展
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响应快、加载快
完整的开发框架、调度引擎和丰富的组件、页面样例，降低了运维开发的门槛，极速开发
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兼容好、好转化
实时监控，可视化图形展示及业务健康度分析，用户可定制配置业务的各类数据采集与展示
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重服务、优质量
关注客户满意度，及时反馈和解决问题。与客户建立长久良好的合作关系，共同应对工作中面临的各项挑战。
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好团队、灵活性
众多经验丰富的软件开发工程师、系统维护工程师，售后服务人员，可人员派驻场开发
典型企业
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